Als Co-Geschäftsführer verantwortet Malte Wied die strategische Ausrichtung der betreuten Zahnarztpraxen. Sein Fokus liegt auf der Entwicklung überzeugender Arbeitgeberpositionierungen, der präzisen Ansprache qualifizierter Fachkräfte und der systematischen Planung von Recruiting-Kampagnen.

Nach seinem Wirtschaftsabitur absolvierte er ein Studium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Marketing und Handel und promoviert heute am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Marketing und Handel. Darüber hinaus war er an Forschungsprojekten beteiligt, die durch das Land Nordrhein-Westfalen veröffentlicht wurden und sich mit den Auswirkungen der Digitalisierung sowie dem Wandel von Märkten und Konsumentenverhalten beschäftigen.

Derzeit beschäftigt er sich in seiner Forschung mit den Themen Retargeting, Direktmarketing, sowie digitaler Kunden- und Mitarbeitergewinnung. Durch seine wissenschaftliche Auseinandersetzung mit Kauf- und Entscheidungsprozessen versteht er, warum Menschen auf bestimmte Botschaften reagieren und welche Faktoren sie dazu bewegen, eine Handlung auszuführen.

Darüber hinaus arbeitet er in Forschungsprojekten mit, die sich speziell mit internationaler Recruiting befassen

Genau dieses kombinierte Wissen überträgt er heute auf die Mitarbeitergewinnung für Zahnarztpraxen.

Sein Ziel ist es nicht, möglichst viele Bewerbungen zu generieren, sondern die richtigen Bewerber anzusprechen: qualifizierte Fachkräfte, die zur Praxis passen und langfristig Teil des Teams werden können. Dafür verbindet er wissenschaftlich fundierte Marketingprinzipien mit modernen Sichtbarkeits-Strategien, um Praxen dabei zu helfen, offene Stellen planbar und nachhaltig zu besetzen.